16.7 ℃
Waar techniek leeft, leiden we op voor morgen
De Academy speelt in op het aanhoudende tekort aan vaktechnici en richt zich nadrukkelijk op aansluiting met de praktijk én het versterken van de basis. Zo verkleinen we de kloof tussen theorie en praktijk. Voor nieuwe collega’s in onze B2B-organisatie biedt de Academy een versnelde mbo-opleiding in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, met instroommomenten in februari en september. Bij Hoppenbrouwers Thuis (B2C) gaat het om een mbo-certificaat: een intensief traject van drie maanden waarin deelnemers na afronding direct inzetbaar zijn. Naast technische vakkennis ligt in beide trajecten de nadruk in de eerste periode op praktijklessen, veiligheidstrainingen en cultuuronderdelen zoals samenwerking, normen en waarden.
Opleiden in samenwerking
De opleidingen van de Academy zijn tot stand gekomen in nauwe samenwerking met regionale onderwijsinstellingen. Een opvallend kenmerk van de Hoppenbrouwers Academy is dat de docenten van samenwerkende onderwijsinstellingen niet lesgeven op school, maar op locatie bij Hoppenbrouwers zelf. Door het onderwijs naar de werkvloer te halen, ontstaat een krachtige leeromgeving waarin theorie en praktijk direct samenvallen. Studenten kunnen het geleerde meteen toepassen en ontwikkelen zich in een realistische werkomgeving. Ook de docenten blijven zo goed aangesloten op de actuele praktijk binnen de techniek.
Praktijkgerichte start, brede basis
“De oude bedrijfsschoolgedachte is zo gek nog niet”, aldus Ellen Vermeer, HR-directeur. “Door in de basis meer samen te brengen, ontstaat er sneller verbinding tussen techniek, teams en de praktijk. Of je nu 18 jaar bent en uit de schoolbanken komt of 48 jaar en besluit te switchen naar techniek, bij ons is iedereen welkom met passie voor techniek. En minstens zo belangrijk: je voelt je thuis in onze familiecultuur.
Versnelde instroom voor de consumentenmarkt
Speciaal voor de consumentenmarkt biedt Hoppenbrouwers via het label Hoppenbrouwers Thuis versnelde opleidingen aan. Deze trajecten zijn gericht op het snel en praktisch opleiden van monteurs die aan de slag gaan met oplossingen zoals cv-ketels, warmtepompen, thuisbatterijen, laadpalen en airco’s. De focus ligt hierbij op directe inzetbaarheid en het versterken van de energietransitie. Tom; “Ik ben gestart als leerling installatiemonteur voor cvketels en heb me nu gespecialiseerd in regelsystemen en warmtepompen.”
Cultuur en ontwikkeling
Naast vaktechniek besteedt de Academy nadrukkelijk aandacht aan persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. De opleidingstrajecten zijn ingebed in de bedrijfscultuur van Hoppenbrouwers, waarin vakkundigheid, autonomie, ondernemerschap, verbondenheid en werkplezier centraal staan. Deelnemers worden voorbereid op een duurzame loopbaan binnen een hechte, zelfsturende organisatie.
Toekomstbestendig vakmanschap
Met meer dan 417 nieuwe medewerkers in 2024, ruim 128.000 opleidingsuren en een Academy die elk jaar verder professionaliseert, maakt Hoppenbrouwers serieus werk van de techniek van morgen. De 109 nieuwe instromers van september zijn daar hét levende bewijs van. Over Hoppenbrouwers Hoppenbrouwers Techniek is een landelijk opererende technisch dienstverlener met ruim 2.000 medewerkers en 21 vestigingen in Nederland. Het bedrijf ontwerpt, installeert en onderhoudt elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties voor industrie, zorg, onderwijs, utiliteit en particuliere klanten. Als familiebedrijf met meer dan 105 jaar historie zet Hoppenbrouwers mensgerichtheid en ontwikkeling centraal. Werken bij Hoppenbrouwers betekent onderdeel zijn van een organisatie waar medewerkers regie nemen over hun loopbaan en volop kansen krijgen om te groeien.
